Formation
Nous offrons une formation qualifiée à des jeunes gens intéressés et engagés.
Le sens des affaires, une bonne compréhension des chiffres et la sociabilité sont les
critères qui décident de votre succès comme
Employé (e) de banque diplômé(e) (Début supérieur de formation:
Octobre 2012).
En juillet de chaque année nous exécutons un concours de sélection d’une demi-journée auquel
nous invitons 10 à 12 candidats et candidates. Dans ce soi-disant «Mini-Assessment-Center» vous
aurez la possibilité de faire preuve de votre force de persuasion, de votre capacité d’expression
et de vos connaissances générales au cours d’une table ronde de présentation personnelle, d’un jeu
de rôle et d’un test par écrit. Ultérieurement, nous inviterons les 3 meilleurs candidats à un
entretien personnel détaillé.
